1. Bolalar mehnati: fabrikada bolalar mehnatidan foydalanishga yo'l qo'yilmaydi va voyaga etmagan xodimlarga jismoniy mehnat yoki jismoniy shikastlanishga olib kelishi mumkin bo'lgan boshqa lavozimlarda ishlashga yo'l qo'yilmaydi va tungi smenada ishlashga yo'l qo'yilmaydi.
2. Qonunlar va me'yoriy hujjatlar talablariga rioya qilish: Yetkazib beruvchi zavodlar hech bo'lmaganda ular joylashgan mamlakatning mehnat qonunlariga va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha tegishli qonunlar va qoidalarga rioya qilishlari kerak.
3. Majburiy mehnat: Mijoz zavodga majburiy mehnatni jalb qilishni, jumladan ishchilarni qo‘shimcha ish vaqtidan tashqari ishlashga majburlashni, xizmat ko‘rsatish, qamoqxona mehnatini qo‘llashni va ishchilarning shaxsiy hujjatlarini majburiy mehnatga majburlash sifatida ushlab turishni qat’iyan man qiladi.
4. Ish vaqti: haftalik ish vaqti 60 soatdan oshmasligi kerak, har haftada kamida bir kun dam olish kerak.
5. Ish haqi va imtiyozlar: Xodimning ish haqi mahalliy eng kam ish haqi darajasidan pastmi? Xodimlar qo'shimcha ish haqi oladimi? Qo‘shimcha ish haqi qonun talablariga javob beradimi (oddiy qo‘shimcha ish uchun 1,5 baravar, dam olish kunlari uchun 2 baravar, qonun hujjatlarida belgilangan bayramlarda qo‘shimcha ish uchun 3 baravar)? Ish haqi o'z vaqtida to'lanadimi? Zavod xodimlar uchun sug'urta sotib oladimi?
6. Salomatlik va xavfsizlik: Zavodda jiddiy sog'liq va xavfsizlik muammolari mavjudmi, jumladan, yong'indan himoya qilish inshootlari to'liqmi, ishlab chiqarish maydonidagi ventilyatsiya va yorug'lik yaxshimi, zavod uchta bitta zavod binosimi yoki yo'qmi. ikkitasi bitta zavod binosi va xodimlar yotoqxonasida yashovchilar soni yo'qmi. Talablarga javob beradimi, xodimlar yotoqxonasining sanitariya-gigiyena, yong‘indan himoyasi va xavfsizligi talabga javob beradimi?
Bugungi kunda Yangzhou Chuntao Accessory Co., Ltd kuchli zavod sifatida LEGO auditidan o'tdi va LEGO mahsulotlarini ishlab chiqarish huquqlarini qo'lga kiritdi. Auditorlar nafaqat butun zavodning texnik jihozlarini ko'zdan kechirishdi, balki boshlang'ich xodimlar bilan ham chuqur muloqot qilishdi. Maoshdan tortib, inson huquqlariga qadar, zavod qanday ko'rinishga ega ekanligi haqida haqiqiy tushunchaga ega bo'ling. Ushbu zavod tekshiruvi orqali, bir tomondan, biz LEGO ishlab chiqarish huquqlarini qo'lga kiritdik; boshqa tomondan, biz chuqurroq o'z-o'zini tekshirishni ham o'tkazdik, bu esa zavodning keyingi yaxshi va tezroq rivojlanishi uchun mustahkam poydevor yaratdi.
Yaxshi zavod nafaqat yaxshi va tezkor mahsulotlarni, balki uning ijtimoiy mas'uliyatini ham talab qiladi. Shunday qilib, biz buni LEGO ruxsati bilan amalga oshirdik, men Chuntao kelajakda yaxshiroq ish qilishimizga ishonaman.
Yuborilgan vaqt: 28-noyabr-2022