کیا آپ لیگو فیکٹری آڈٹ کے معیار کو جانتے ہیں؟

1۔ چائلڈ لیبر: فیکٹری کو بچوں کی مزدوری کو ملازمت دینے کی اجازت نہیں ہے ، اور کم عمر ملازمین کو جسمانی مزدوری یا دیگر عہدوں میں مشغول ہونے کی اجازت نہیں ہے جو جسمانی چوٹ کا سبب بن سکتے ہیں ، اور انہیں رات کی شفٹوں میں کام کرنے کی اجازت نہیں ہے۔
2. قوانین اور ضوابط کی ضروریات کی تعمیل کریں: سپلائر فیکٹریوں کو کم از کم اس ملک کے مزدور قوانین کی پابندی کرنی چاہئے جہاں وہ واقع ہیں اور ماحولیاتی تحفظ کے متعلقہ قوانین اور ضوابط۔
3. جبری مشقت: مؤکل فیکٹری کو سختی سے جبری مشقت پر ملازمت سے منع کرتا ہے ، بشمول کارکنوں کو اوور ٹائم کام کرنے پر مجبور کرنا ، سرویل لیبر ، جیل کی مشقت کا استعمال ، اور کارکنوں کے شناختی دستاویزات کو جبری مشقت کے لئے جبر کے طور پر نظربند کرنا شامل ہے۔
4. کام کے اوقات: ہفتہ وار کام کے اوقات ہر ہفتے کم از کم ایک دن کی چھٹی کے ساتھ 60 گھنٹے سے زیادہ نہیں ہوں گے۔
5. تنخواہ اور فوائد: کیا ملازم کی تنخواہ مقامی کم سے کم تنخواہ کی سطح سے کم ہے؟ کیا ملازمین کو اوور ٹائم تنخواہ ملتی ہے؟ کیا اوور ٹائم تنخواہ قانونی تقاضوں کو پورا کرتی ہے (عام اوور ٹائم کے لئے 1.5 بار ، ہفتے کے آخر میں اوور ٹائم کے لئے 2 بار ، اور قانونی تعطیلات پر اوور ٹائم کے لئے 3 بار)؟ کیا اجرت وقت پر ادا کی جاتی ہے؟ کیا ملازمین کے لئے فیکٹری خریداری انشورنس ہے؟
6. صحت اور حفاظت: چاہے فیکٹری میں صحت اور حفاظت کے سنگین مسائل ہوں ، بشمول آگ سے تحفظ کی سہولیات مکمل ہیں ، چاہے پروڈکشن ایریا میں وینٹیلیشن اور لائٹنگ اچھی ہو ، چاہے فیکٹری تین ان ون فیکٹری کی عمارت ہو یا دو میں فیکٹری عمارت ہے ، اور آیا عملے کے ہاسٹلری میں قابضین کی تعداد نہیں ہے۔ تقاضوں کو پورا کریں ، کیا عملے کے ہاسٹلری کی صفائی ، آگ سے بچاؤ اور حفاظت کی ضروریات کو پورا کیا جاتا ہے؟

آج ، ایک طاقتور فیکٹری کے طور پر ، یانگزو نیو چنٹاؤ لوازمات کمپنی ، لمیٹڈ۔ لیگو سے آڈٹ کا مقابلہ کیا ہے اور لیگو مصنوعات کے پیداواری حقوق حاصل کیے ہیں۔ آڈیٹرز نے نہ صرف پوری فیکٹری کی ہارڈ ویئر کی سہولیات کا معائنہ کیا ، بلکہ گھاس کی جڑ کے ملازمین کے ساتھ گہرائی سے بات چیت بھی کی۔ تنخواہوں سے لے کر انسانی حقوق تک ، فیکٹری کی طرح دکھتی ہے اس کی حقیقی تفہیم حاصل کریں۔ اس فیکٹری آڈٹ کے ذریعے ، ایک طرف ، ہم نے لیگو کے پیداواری حقوق حاصل کیے ہیں۔ دوسری طرف ، ہم نے مزید گہرائی سے خود انفیکشن کا بھی انعقاد کیا ہے ، جس نے فیکٹری کی اس کے نتیجے میں بہتر اور تیز تر ترقی کی ایک مضبوط بنیاد رکھی ہے۔

ایک اچھی فیکٹری کو نہ صرف اچھی اور تیز مصنوعات کی ضرورت ہے ، بلکہ اس کی معاشرتی ذمہ داری بھی ہے۔ لہذا ہم نے یہ کیا ، لیگو کی اجازت کی حمایت میں ، مجھے یقین ہے کہ ہم مستقبل میں چنٹاؤ بہتر کریں گے۔