1. Дитяча праця: Фабрику заборонено використовувати дитячу працю, а неповнолітнім працівникам заборонено займатися фізичною працею чи іншими посадами, які можуть спричинити фізичні травми, і не дозволяють працювати вночі.
2. Дотримуйтесь вимог законів та правил: Фабрики постачальників повинні принаймні дотримуватися законів про працю, де вони знаходяться, та відповідні закони та правила охорони навколишнього середовища.
3. Примусова праця: Клієнт суворо забороняє фабрику використовувати примусову працю, в тому числі змушуючи працівників працювати понаднормово, використовуючи сервільну працю, тюремну працю та затримання документів про посвідчення працівників як примус за примусову працю.
4. Робочий час: щотижневий робочий час не повинен перевищувати 60 годин, принаймні один вихідний день.
5. Заробітна плата та переваги: чи зарплата працівника нижча за місцевий мінімальний рівень зарплати? Чи отримують працівники понаднормово? Чи відповідає понаднормова оплата законними вимогами (1,5 рази за звичайний понаднормовий час, 2 рази на вихідні понаднормово та 3 рази за понаднормовий час у встановлених законом канікул)? Чи виплачуються заробітна плата вчасно? Чи страхування фабрики для придбання працівників?
6. Здоров'я та безпека: чи є на фабриці серйозні проблеми зі здоров’ям та безпекою, включаючи те, чи є установа пожежної охорони, чи є вентиляція та освітлення у виробничій зоні хорошими, чи є фабрика фабрика три в одному, чи фабрика з двома в одному, і чи кількість мешканців у гуртожитку персоналу не є. Відповідати вимогам, чи відповідають санітарію, пожежну охорону та безпеку співробітників гуртожитку?
Сьогодні, як потужна фабрика, Yangzhou New Chuntao Accessory Co., Ltd. витримав аудит від LEGO та отримав виробничі права на продукцію LEGO. Аудитори не тільки оглянули апаратні засоби всієї фабрики, але й проводили глибоке спілкування з низовими працівниками. Від зарплати до прав людини, реально розумійте, як виглядає фабрика. Завдяки цьому фабричному аудиту, з одного боку, ми отримали виробничі права LEGO; З іншого боку, ми також провели більш поглиблене самоосвідчення, що заклало міцну основу для наступного кращого та швидшого розвитку фабрики.
Хороша фабрика потребує не лише хороших і швидких продуктів, але й її соціальної відповідальності. Тож ми це зробили, підкріплені авторизацією LEGO, я вважаю, що ми в майбутньому будемо краще.
Час посади: 28-2022 листопада