1-بالىلارغا ئەمگەك قىلىش: زاۋۇتتا بالىنىڭ ئەمگەك كۈچىنى ئىشلىتىشكە بولمايدۇ, قۇرامىغا يەتمىگەن خىزمەتچىلەرنىڭ جىسمانىي ئەمگەك ياكى جىسمانىي جەھەتتىن يارىلىشنى كەلتۈرۈپ چىقىرىشىگە رۇخسەت قىلىنمايدۇ.
2. قانۇن-نىزاملارنىڭ تەلىپىگە ماس كېلىدۇ: تەمىنلىگۈچى دۆلەتتىكى دۆلەت ۋە مۇھىت ئاسراشنىڭ ئالاقىدار قانۇنلىرى ۋە ئالاقىدار قانۇنلىرى ۋە ئالاقىدار قانۇنلىرى ۋە باشقا قانۇنلار قانۇنىغا ئەمەل قىلىشى كېرەك.
3. مەجبۇرىي ئەمگەك: خېرىدار زاۋۇتىنى ئىشقا ئاشۇرۇش پۇلىنى ساقلاپ قېلىشنى باشقۇرۇپ, ئىشلەيدىغان خىزمەتچىلەرنى ئىسكىماسلىق ئۈچۈن مەجبۇرلاش ئەمگەكچىسىگە مەجبۇرلانغان.
4. خىزمەت ۋاقتى: ھەپتىلىك خىزمەت ۋاقتى 60 سائەتتىن ئېشىپ كەتمەيدۇ, ھەر ھەپتە كەم دېگەندە بىر كۈن دەم ئالمايدۇ.
5. مائاش ۋە پايدىغا ئېرىشىش: خىزمەتچىلەرنىڭ مائاشى شۇ يەردىكى ئەڭ تۆۋەن مائاش سەۋىيىسىدىن تۆۋەن? خىزمەتچىلەرنىڭ ئىسمېنا قوشۇپ ئىشلەش ھەققى بارمۇ? ئىسمېنا قوشۇپ ئىشلەش ھەققى ئوخشاشمۇ? نورمال ئىسمېنمېيسۇت نورمال ئىسمېنا قوشۇپ ئىشلەش, ھەپتە ئاخىرىدا ھەپتىدە 2 قېتىم ۋە قانۇندا بەلگىلەنگەن دەم ئېلىش كۈنىگە 3 ھەسسە بولىدۇ? مائاش ۋاقتىدا ئىش ھەققى بارمۇ? زاۋۇتنىڭ خىزمەتچىسى ئۈچۈن سۇغۇرتا سۇغۇرتىسى سېتىۋالغانمۇ?
6, ساغلاملىق ۋە بىخەتەر: زاۋۇتنىڭ ساغلاملىق ۋە بىخەتەرلىك ئەسلىھەلىرىنىڭ بىخەتەرلىكى يولىنى ھاياتىيلىشىشىغا ياكى ئىككى خىل مائۇسچى ياكى ئىككى خىل ئىشچىنىڭ ياكى ئىككى خىل زاۋۇتنىڭ سانىدا. تەلەپنى ماسقەدەتگىئان بىلەن كۆرۈش, تازىلىقنى قوغداش, خىزمەتچىلەر ياتىقىنىڭ بىخەتەرلىكى تەلەپ قىلىڭ?
بۈگۈن, ياڭجۇدىكى يېڭى زاۋۇتنىڭ باھاسى قاچىلانغان CO., LTD. لېگودىن ئىقتىسادىي تەپتىش قىلدى ۋە لېگو مەھسۇلاتلىرىنىڭ ئىشلەپچىقىرىش ھوقۇقىغا ئېرىشتى. ئىقتىسادىي تەپتىش خادىملىرى پۈتكۈل ماشىنىنىڭ قاتتىق دېتال ئەسلىھەلىرىنى ئۈزمىگەن بولۇپلا قالماي, يەنە ئاساسىي يىلتىزى بىلەن بولغان ئالاقىلەر بىلەن بولغان چوڭقۇر ئالاقە بىلەن بولغان ئالاقىنىمۇ چوڭقۇر ئالاقە ئېلىپ باردى. ئىش ھەققىدىن كىشىلىك ھوقۇققا, زاۋۇتنىڭ قانداق بولىدىغانلىقىنى ھەقىقىي چۈشىنىشكە ئېرىشىڭ. بۇ زاۋۇتنىڭ تەكشۈرۈشى ئارقىلىق بىر تەرەپتىن, بىز لېگونىڭ ئىشلەپچىقىرىش ھوقۇقىغا ئېرىشتۇق. يەنە بىر تەرەپتىن, بىز يەنە تېخىمۇ چوڭقۇر ئۆزىنى پەرەز قىلساق, زاۋۇتنىڭ كېيىنكى كېيىنكى ئۆسۈشىنى تېخىمۇ ياخشى ۋە تېخىمۇ تېز تەرەققىي قىلدۇرۇشقا پۇختا ئاساس سالدى.
ياخشى ئۆسۈملۈك ياخشى ۋە تېز مەھسۇلاتلارنىلا ئەمەس, شۇنداقلا ئۇنىڭ ئىجتىمائىي مەسئۇلىيىتىغا موھتاج. ئۇنداقتا بىز ئىلگىرى لېگونىڭ ئىجازىتىنى قوللاشتۇق, مەن چۇنداناۋ بىزنىڭ كەلگۈسىدە تېخىمۇ ياخشى بولىدىغانلىقىنى بۇيرۇدۇق.
يوللاش ۋاقتى: Nov-28-2022