లెగో ఫ్యాక్టరీ ఆడిట్ యొక్క ప్రమాణం మీకు తెలుసా?

1. బాల కార్మికులు: బాల కార్మికులను నియమించడానికి ఫ్యాక్టరీకి అనుమతి లేదు, మరియు తక్కువ వయస్సు గల ఉద్యోగులకు శారీరక శ్రమలో లేదా శారీరక గాయానికి కారణమయ్యే ఇతర స్థానాల్లో పాల్గొనడానికి అనుమతి లేదు మరియు రాత్రి షిఫ్టులలో పని చేయడానికి అనుమతించబడదు.
2. చట్టాలు మరియు నిబంధనల యొక్క అవసరాలకు అనుగుణంగా: సరఫరాదారు కర్మాగారాలు వారు ఉన్న దేశం యొక్క కార్మిక చట్టాలకు మరియు పర్యావరణ పరిరక్షణ యొక్క సంబంధిత చట్టాలు మరియు నిబంధనలకు కనీసం కట్టుబడి ఉండాలి.
3. బలవంతపు శ్రమ: క్లయింట్ ఫ్యాక్టరీని బలవంతపు శ్రమను నియమించకుండా నిషేధిస్తాడు, కార్మికులను ఓవర్ టైం పని చేయమని బలవంతం చేయడం, సర్వైల్ లేబర్, జైలు శ్రమ మరియు కార్మికుల ఐడి పత్రాలను బలవంతపు శ్రమకు బలవంతం చేయడం.
4. పని గంటలు: వారపు పని గంటలు 60 గంటలు మించకూడదు, ప్రతి వారం కనీసం ఒక రోజు సెలవు ఉంటుంది.
5. జీతం మరియు ప్రయోజనాలు: స్థానిక కనీస జీతం స్థాయి కంటే ఉద్యోగి జీతం తక్కువగా ఉందా? ఉద్యోగులకు ఓవర్ టైం చెల్లింపు లభిస్తుందా? ఓవర్ టైం చెల్లింపు చట్టపరమైన అవసరాలను తీర్చగలదా (సాధారణ ఓవర్ టైం కోసం 1.5 సార్లు, వారాంతపు ఓవర్ టైం కోసం 2 సార్లు, మరియు చట్టబద్ధమైన సెలవు దినాలలో ఓవర్ టైం కోసం 3 సార్లు)? వేతనాలు సమయానికి చెల్లించబడుతున్నాయా? ఫ్యాక్టరీ ఉద్యోగులకు భీమా కొనుగోలు చేస్తుందా?
6. ఆరోగ్యం మరియు భద్రత: ఫ్యాక్టరీకి తీవ్రమైన ఆరోగ్యం మరియు భద్రతా సమస్యలు ఉన్నాయా, అగ్ని రక్షణ సౌకర్యాలు పూర్తయ్యాయా, ఉత్పత్తి ప్రాంతంలో వెంటిలేషన్ మరియు లైటింగ్ బాగుంటుందా, ఫ్యాక్టరీ మూడు-వన్ ఫ్యాక్టరీ భవనం లేదా రెండు-వన్ ఫ్యాక్టరీ భవనం కాదా, మరియు సిబ్బంది డోర్మటరీలో యజమానుల సంఖ్య కాదా. అవసరాలను తీర్చండి, సిబ్బంది వసతి గృహాల యొక్క పారిశుధ్యం, అగ్ని రక్షణ మరియు భద్రత అవసరాలను తీర్చారా?

ఈ రోజు, శక్తివంతమైన కర్మాగారంగా, యాంగ్జౌ న్యూ చుంటావో యాక్సెసరీ కో., లిమిటెడ్. LEGO నుండి ఆడిట్ తట్టుకుంది మరియు LEGO ఉత్పత్తుల ఉత్పత్తి హక్కులను పొందింది. ఆడిటర్లు మొత్తం ఫ్యాక్టరీ యొక్క హార్డ్వేర్ సౌకర్యాలను పరిశీలించడమే కాక, గ్రాస్-రూట్స్ ఉద్యోగులతో లోతైన కమ్యూనికేషన్ కూడా నిర్వహించారు. జీతాల నుండి మానవ హక్కుల వరకు, కర్మాగారం ఎలా ఉంటుందనే దానిపై నిజమైన అవగాహన పొందండి. ఈ ఫ్యాక్టరీ ఆడిట్ ద్వారా, ఒక వైపు, మేము LEGO యొక్క ఉత్పత్తి హక్కులను పొందాము; మరోవైపు, మేము మరింత లోతైన స్వీయ-తనిఖీలను కూడా నిర్వహించాము, ఇది ఫ్యాక్టరీ యొక్క తదుపరి మెరుగైన మరియు వేగవంతమైన అభివృద్ధికి దృ foundation మైన పునాది వేసింది.

మంచి కర్మాగారానికి మంచి మరియు వేగవంతమైన ఉత్పత్తులు మాత్రమే కాకుండా, దాని సామాజిక బాధ్యత కూడా అవసరం. కాబట్టి మేము దీన్ని చేసాము, లెగో యొక్క అధికారం ద్వారా, భవిష్యత్తులో మేము చుంటావో మెరుగ్గా చేస్తామని నేను నమ్ముతున్నాను.