லெகோ தொழிற்சாலை தணிக்கையின் தரம் உங்களுக்குத் தெரியுமா?

1. குழந்தைத் தொழிலாளர்: தொழிற்சாலை குழந்தைத் தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கப்படவில்லை, மேலும் வயதுக்குட்பட்ட ஊழியர்கள் உடல் உழைப்பு அல்லது உடல் காயத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய பிற பதவிகளில் ஈடுபட அனுமதிக்கப்படுவதில்லை, மேலும் இரவு ஷிப்டுகளில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படவில்லை.
2. சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளின் தேவைகளுக்கு இணங்க: சப்ளையர் தொழிற்சாலைகள் குறைந்த பட்சம் அவை அமைந்துள்ள நாட்டின் தொழிலாளர் சட்டங்கள் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பின் தொடர்புடைய சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு கட்டுப்பட வேண்டும்.
3. கட்டாய உழைப்பு: தொழிலாளர்களை கூடுதல் நேரம் வேலை செய்ய கட்டாயப்படுத்துவது, சேவை உழைப்பு, சிறைத் தொழிலாளர்கள் பயன்படுத்துதல் மற்றும் தொழிலாளர்களின் ஐடி ஆவணங்களை கட்டாய உழைப்புக்கு வற்புறுத்தலாக தடுத்து வைப்பது உள்ளிட்ட கட்டாய உழைப்பைப் பயன்படுத்துவதை வாடிக்கையாளர் கண்டிப்பாக தடை செய்கிறார்.
4. வேலை நேரம்: வாராந்திர வேலை நேரம் 60 மணி நேரத்திற்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும், ஒவ்வொரு வாரமும் குறைந்தது ஒரு நாள் விடுமுறை.
5. சம்பளம் மற்றும் சலுகைகள்: ஊழியரின் சம்பளம் உள்ளூர் குறைந்தபட்ச சம்பள அளவை விட குறைவாக உள்ளதா? ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் நேர ஊதியம் கிடைக்குமா? கூடுதல் நேர ஊதியம் சட்டத் தேவைகளை பூர்த்தி செய்கிறதா (சாதாரண மேலதிக நேரத்திற்கு 1.5 மடங்கு, வார இறுதி கூடுதல் நேரத்திற்கு 2 முறை, மற்றும் சட்டரீதியான விடுமுறை நாட்களில் கூடுதல் நேரத்திற்கு 3 முறை)? ஊதியங்கள் சரியான நேரத்தில் செலுத்தப்படுகிறதா? தொழிற்சாலை ஊழியர்களுக்கான காப்பீடு வாங்குகிறதா?
6. உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பு: தொழிற்சாலைக்கு கடுமையான உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பு பிரச்சினைகள் உள்ளதா, தீயணைப்பு பாதுகாப்பு வசதிகள் முழுமையடைகின்றனவா, உற்பத்திப் பகுதியில் காற்றோட்டம் மற்றும் விளக்குகள் நன்றாக இருக்கிறதா, தொழிற்சாலை மூன்று-இன் ஒரு தொழிற்சாலை கட்டிடம் அல்லது இரண்டு-ஒன் தொழிற்சாலை கட்டிடம், மற்றும் ஊழியர்களின் தங்குமிடத்தில் வசிப்பவர்களின் எண்ணிக்கை இல்லையா என்பது உட்பட. தேவைகளைப் பூர்த்தி, ஊழியர்களின் தங்குமிடத்தின் சுகாதாரம், தீ பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு தேவைகளை பூர்த்தி செய்கிறதா?

இன்று, ஒரு சக்திவாய்ந்த தொழிற்சாலையாக, யாங்ஜோ நியூ சுண்டாவோ துணை கோ., லிமிடெட். லெகோவிலிருந்து தணிக்கை செய்வதைத் தாங்கி, லெகோ தயாரிப்புகளின் உற்பத்தி உரிமைகளைப் பெற்றது. தணிக்கையாளர்கள் முழு தொழிற்சாலையின் வன்பொருள் வசதிகளை ஆய்வு செய்தது மட்டுமல்லாமல், புல்-வேர்கள் ஊழியர்களுடன் ஆழமான தகவல்தொடர்புகளையும் நடத்தினர். சம்பளம் முதல் மனித உரிமைகள் வரை, தொழிற்சாலை எப்படி இருக்கும் என்பதைப் பற்றிய உண்மையான புரிதலைப் பெறுங்கள். இந்த தொழிற்சாலை தணிக்கை மூலம், ஒருபுறம், நாங்கள் லெகோவின் உற்பத்தி உரிமைகளைப் பெற்றுள்ளோம்; மறுபுறம், நாங்கள் இன்னும் ஆழமான சுய ஆய்வையும் நடத்தியுள்ளோம், இது தொழிற்சாலையின் அடுத்தடுத்த சிறந்த மற்றும் வேகமான வளர்ச்சிக்கு உறுதியான அடித்தளத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

ஒரு நல்ல தொழிற்சாலைக்கு நல்ல மற்றும் வேகமான தயாரிப்புகள் மட்டுமல்லாமல், அதன் சமூகப் பொறுப்பும் தேவை. எனவே நாங்கள் அதைச் செய்தோம், லெகோவின் அங்கீகாரத்தால் ஆதரிக்கப்பட்டது, எதிர்காலத்தில் சுண்டாவ் சிறப்பாகச் செய்வோம் என்று நான் நம்புகிறேன்.