Had iyo jeer aaminsanaanta aragtida koowaad, labadaba goobta shaqada iyo nolosha, sida haddii ay tahay in haweeneyda lixaad ay tahay mid sixir ah oo sax ah.
Markay dadku ka fikiraan warshadaha ganacsigaaga matalaya, sumaddaada ayaa ah waxa ugu horreeya ee ay arkaan. Waa hal shay ay la xiriiraan badeecadaada ama adeeggaaga. Waa waxa go'aamiya haddii ay doonayaan inay kaa iibsadaan ama ay kuu shaqeeyaan.
Shirkaduhu waxay raadiyaan habab hal abuur leh oo ay ku istaagi karaan maanta ganacsatada ganacsiga aadka u adag. Mid ka mid ah qaababka ugu wanaagsan ee tan lagu sameeyo ayaa ah in la abuuro badeecad dhiirrigelinta shirkadda. Waa maxay, maxaase u ah heshiiska shirkada wanaagsan ee shirkadda? Akhri si aad wax uga ogaato faa'iidooyinka shirkadda shirkadda ee astaantaada iyo ganacsigaaga.
Waa maxay shirkadda shirkadda?
Waxyaabaha dhiirrigelinta shirkadda (badeecad lagu calaamadeeyay ama alaabada xayeysiinta ah) waa badeecooyin wata astaanta shirkaddaada ama sumaddaada. Waxyaabahan waxaa ka mid ah funaanadaha, buugaagta wax lagu qoro, koofiyadaha, bacaha kubbadda iyo kuwa kale. Shirkaduhu waxay u isticmaalaan wada-noolaansho shirkadeed oo qayb ka ah istiraatiijiyadooda suuq geynta si loo kordhiyo wacyiga aaladda oo ay abuuraan dhaqan wanaagsan oo shirkad ah. Ganacsiga la calaamadeeyay ayaa abuuraya aragti xusuus mudan oo ku saabsan macaamiisha iyo shaqaalaha.
Faa'iidooyinka shirkadda shirkadda ee shirkaddaada
In kasta oo qaar ka mid ah ay ka fiirsan karaan tan kharash dheeraad ah, waa maalgashi aan qiimo lahayn maadaama badeecad shirkadeed ay ka faa'iideysan karto noocaaga iyo ganacsigaaga. Aynu eegno qaar ka mid ah gargaarkan.
Qaabeynta dhaqankaaga shirkadda
Ganacsiga shaqaalaha waa mid ka mid ah aaladaha ugu waxtarka badan ee loo isticmaalo xusuusinta qiimaha shirkaddaada, howlgalka shirkadda iyo dhaqanka. Markaad siiso shirkadda shaqaalaha cusub hadiyad ahaan markii ay bilaabaan, waxay dareemi doonaan soo dhaweyn iyo sida qayb ka mid ah kooxda ka maalinti. Xaqiiqdii, 59% shaqaalaha qaata badeecad shirkadeed-shirkadeed waxay leeyihiin aragti aad u wanaagsan oo ku saabsan goobta shaqadooda.
Ganacsiga ayaa sidoo kale xoojin kara kooxda kooxda iyo dareenka bulshada, kordhinta kaqeybgalka shaqaalaha iyo qanacsanaanta shaqada. Waxay ku soo qaadan kartaa dadka gudaha iyo dibedda shirkadda, sida alaabada la sumaaday ay u dhaqmi karaan sida bilowgayaasha iyo barafka.
Kordhinta shirkad shirkada
Ganacsiga shirkadda ayaa sidoo kale gacan ka geysan kara sumadaha loo shaqeeyaha. Waxyaabaha xayeysiinta ee lagu calaamadeeyay waxaa loo isticmaali karaa aalad shaqaalaysiin ah oo lagu soo jiito hibada ugu sareeya shirkad. Waxay dhameystireysaa dhaqanka shirkadda maadaama aad u adeegsan karto sawirrada shaqaalaha xirashada badeecadaada farriimaha shaqaalaysiinta. Ganacsiga shaqaalaha ayaa gacan ka geysta abuuritaanka sawirka muuqaalka mideysan ee kooxaha oo dhan. Waxyaabaha xayeysiinta ah waxay sidoo kale u fidiyaan in shaqaaluhu matalaan dhaqanka shirkadda adag ka baxsan shaqada, kaas oo kordhiya ictiraafka iyo wacyigelinta astaanta shirkadda.
Kordhinta haynta shaqaalaha
Ganacsiga ayaa ka caawin kara shaqaalaha inay dareemaan inay ka tirsan yihiin oo ay ku midoobeen United. Waxay u muuqan kartaa abaalmarin yar, laakiin weli waa abaalmarin (ama dhiirrigelin) - in la gaaro yoolalka iyo himilooyinkiisa ama wax qabad aad u wanaagsan. Shaqaaluhu waxay ka mahadcelin doonaan waxyaabaha bilaashka ah ee ay helaan oo ay dareemaan in la qiimeeyo.
Dhisidda daacadnimada
Ganacsiga shirkadeed ayaa kaa caawin kara dhisidda sumcadda daacadnimada macaamiisha iyo kuwa wax iibsada. Markaad siiso shirkadaha dhiirrigeliya shirkadda dhiirrigeliya, shirkadaha waxay abuuri karaan urur wanaagsan oo ay ku jiraan astaantooda. Tani waxay u horseedi kartaa koror ku yimaada daacadnimada macaamiisha.
Giveaways sidoo kale waxay dhisi kartaa wacyigelin sumadeed ah. Markay dadku u arkaan kuwa kale oo xiraya ama isticmaalaya alaabo sumadeysan, waxay ka caawin kartaa ganacsigu inuu helo wacyigelin wanaagsan, dhisi kara aqoonsi sumad leh oo ka dhig mid xusuus leh. Tani waxay si gaar ah muhiim ugu tahay ganacsatada cusub ama kuwa yaryar, oo magaceedu aqoonsan yahay in noocyo caan ah oo la aasaasay.
Sidee loo abuuraa shirkad shisheeye cabsi leh?
Si loo hubiyo in shirkaddaada wadajirka ahi aysan wax lumineynin laakiin waxay ka faa'iideysataa meheraddaada, aynu eegno qaar ka mid ah waxyaabaha aan ku xasuusanno markii aan la soo bandhigi laheyn badeecado lagu calaamadeeyay.
La jaanqaado qiimayaashaada sumadda
Shirkadda shirkadda ugu fiican waa in lagu waafajiyaa qiimayaasha iyo himilooyinka astaantaada. Tani waxay gacan ka geysaneysaa xoojinta muuqaalka shirkaddaada waxayna hubisaa in heshiiska ay wadaagaan shaqaalahaaga iyo macaamiishaada.
Tayada tiro ka badan
Waa wax aad u muhiim ah in lagu maalgaliyo heshiiska tayada leh marka loo eego in la helo waxyaabo badan oo ka jaban ama waxyaabaha ugu fiican. Tani waxay gacan ka geysaneysaa in la hubiyo in waxyaabaha ay leeyihiin nolol salf ah oo salf ah oo ay abuuraan muuqaal wanaagsan oo ku saabsan sumadda.
Naqshadee
Naqshadeynta alaabada xayeysiinta shirkadda ayaa si weyn saameyn ugu yeelan karta rafcaankooda iyo wax ku oolnimadooda. Maalgashiga tayo sare leh, xirfadeed iyo heshiis casri ah oo casri ah ayaa gacan ka geysan kara abuurista muuqaal sumad wanaagsan leh. Wada-noolaanshaha noocan oo kale ah waxay ka dhigi doontaa shaqaalaha iyo macaamiisha inay ku faaniyaan inay adeegsadaan oo ay matalaan sumaddaada. Sababtoo ah mararka qaarkood, ku garaaca astaanta shirkadda kaliya kuma filna.
Kala duwanaan
Bixinta xadka ballaaranee waxyaabaha xayeysiinta ah waxay u oggolaan doonaan shaqaalaha iyo macaamiisha inay doortaan waxyaabaha ku habboon doorbidahooda. Tan waxaa ka mid noqon kara waxyaabo la taaban karo sida dhalooyinka biyaha iyo bacaha ku dhajinaya iyo waxyaabo badan oo gaar ah sida kabo sumeeyay iyo waxyaabaha ku saabsan teknolojiyadda.
Shakhsiyaadka qaab-dhismeedka bilaashka ah ee shaqsiyeed wuxuu kordhiyaa dabacsanaanta sumadda
Waxyaabaha xayeysiinta ah waxay ku yimaadaan qaybo kala duwan oo kala duwan oo kaladuwan, laakiin waxay yihiin hal-cabbir hal-cabbir qaab iyo qaab. Waxay noqon laheyd diirimaad aad u qalbi-diiriye oo dhab ah si loogu daro astaan gaar ah, macno leh iyo dhiirigelin siinta hadiyad gaar ah shaqaalaha, martida, qoyska iyo saaxiibbada.
Waxyaabaha xayeysiinta ee lagu tilmaamay waa aalad suuq geyn weyn oo faa iido u leh shaqaalaha iyo ganacsiga. Si taxaddar leh loogu talagalay oo si taxaddar leh loogu fuliyo heshiis wadareed shirkadeed ayaa si weyn saameyn ugu yeelan kara guusha iyo sumcadda astaantaada.
Waxaa jira sababo badan oo sababta astaantaada ay tahay inay u doortaan shirkadda shirkadaada cabsida leh ee shaqaalaha, macaamiisha hadda jira iyo kuwa suurta galka ah. Wadajirka tayada leh ma ahan oo keliya abuurista wacyigelin dabiici ah, laakiin sidoo kale waxay kobcisaa dhaqan xoog leh. Ku dhis wax ku oolnimada astaantaada qiimaha si wax ku ool ah adoo la shaqeeya kooxda Filandpgift-ka!
Waqtiga Post: Jun-02-2023