Maalinta Shaqada, sida fasaxa u dabaaldegaya shaqaalaha iyo shaqaalaha, waxay xambaarsan tahay ixtiraam iyo ammaan shaqada waxayna ujeedadeedu tahay in la abaalmariyo shaqaalaha oo looga mahadceliyo waqtiyada waxtarka ah ee ay bulshada u hayaan.
Inta lagu guda jiro maalinta shaqaalaha, waxaa jiri doona macaamiil badan oo sidaas darteed la halgami doona sidii ay uga faa'iideysan lahaayeen maalintan weyn si ay u keenaan korriin iyo muuqaal joogto ah macaamiishooda iyo ganacsigooda, sidoo kale waxaa jiri doona kuwa jecel inay la yaabaan oo ku abaal-mariyaan shaqadooda. shaqaalaha si ka duwan fasaxan. waan ku faraxsanahayfinadpgiftswaxay ku siin kartaa talooyin iyo xalal aan aaminsanahay inay waxtar u yeelan doonaan baahiyahaaga.
Talooyinka iyo xulashooyinka hoose waxaan u qaybin doonaa kooxo iyo shakhsiyaad.
【Kooxaha】
Diirada ugu weyni waxay tahay shirkadaha calaamadaynta, shirkadaha ganacsiga, warshadaha tafaariiqda, iwm. Qayb ka mid ah waxay diiradda saartaa abuurista saameyn iyo kordhinta awoodda wax iibsiga ee iibsadaha si kor loogu qaado iibka; Qaybta kale waxay diiradda saaraysaa in shaqaalaha iyo shaqaalaha lagu abaalmariyo hadiyado iyo faa'iidooyin jawiga maalinta shaqada.
Liiska hadiyadaha la habeeyey ee lagu taliyay:
– Kaararka hadiyadda:Sida shayga hadiyadda fasaxa sannadlaha ah ee ay tahay in la helo, waxa loo isticmaali karaa sidii liiska daawaynta VIP ee makhaayadaha maxalliga ah, xarumaha wax laga iibsado, ama xataa meelaha isboortiska; waxay noqon kartaa fursad lagu kordhiyo heerka guusha iskaashiga, ama xitaa hadyad loogu talagalay shaqaalaha inay ku nastaan maalintooda fasaxa. Laakin kaadhadhka hadiyadaha ee cad ayaa badanaa ah kuwo aan soo jiidasho lahayn, oo marka lagu daro naqshadaynta astaanta shirkadda, waxay noqon karaan kuwo asal ah.
– Funaanado la habeeyey:Wax-qabad iyo wax-qabadfunaanadoiyo shaadhka dhaqameedka, marka lagu daabaco astaanta ganacsigaaga ama shirkaddaada iyo hal-ku-dhegga maalinta shaqaalaha, kaliya maaha inay kordhiyaan wacyiga shirkadda, hadiyadda noocan ahi waxay tusinaysaa shaqaalaha inay qayb ka yihiin kooxda oo ay ka caawiso kor u qaadista shirkadda.
-Koofiyadaha ciyaaraha caadiga ah:Koofiyadaha ciyaarahawaa hadiyad wax ku ool ah oo heer sare ah oo loo isticmaali karo isboortiga, nashaadaadka dibadda, safarka ama nolol maalmeedka. Hadyad la habeeyey oo xayaysiis ah, koofiyadaha isboortigu waxay noqon karaan hab fiican oo lagu dhiso astaanta astaanta marka sawirka koofiyadda uu ku habboon yahay sawirka astaanta. Iyada oo loo marayo koofiyadaha isboortiga ee gaarka ah, shirkaduhu waxay soo bandhigi karaan muuqaalkooda astaanta waxayna dhisi karaan wacyiga sumadda iyo qiyamka sumadda maskaxda macaamiisha.
- Qalabka waraaqaha la habeeyey:Qalabka waraaqaha la habeeyey, sida qalimaan, warqado qoraal ama gal, waxa lagu daabici karaa astaanta shirkadda ama shirkadda iyo mawduuca Maalinta Shaqaalaha si loo siiyo hadiyad dhab ah oo la taaban karo oo Maalinta Shaqaalaha shaqaalaha ama macaamiisha.
-Koojyada gaarka ah: koobabkasida hadiyadaha xayaysiisyadu waxay leeyihiin faa'iidooyinka iyo saamaynta inay noqdaan kuwo si heer sare ah loo taaban karo, loo habeyn karo, dhisidda sawirka sumadda, waarta iyo qiimo jaban. Shirkaduhu waxay dooran karaan koobabka hadiyado xayaysiis ah si ay u kordhiyaan iibka iyo wacyiga sumadda iyadoo loo eegayo ujeedooyinkooda xayaysiinta iyo baahiyaha dhagaystayaasha.
【Shakhsi ahaaneed】
Waxay noqon kartaa hadiyad labada dhinac ah si ay u sii qoto dheereeyaan saaxiibtinimada ka dhexeeya qaraabada iyo odayaasha, ama kor u qaadida asxaabta iyo lammaanaha si kor loogu qaado dareenkooda.
DIY hadiyadaha gacanta lagu sameeyay:Hadiyadaha DIY ee gacanta lagu sameeyo inta badan waa kuwo gaar ah, oo wata buugaag sawir gacmeed lagu sameeyay, silsilado furaha iyoGacankataas oo gudbisa qalbiga iyo dareenka qofka sameeyay.
// Dhammaan cabbirrada iyo qaababka waa la beddeli karaa //
-Alaabaha ciyaaraha dibadda ee caadiga ah:Maalinta Shaqaaluhu inta badan waa maalin ay dadku ku leeyihiin dhaqdhaqaaqyo bannaanka iyo barbecues. Waxaad u habayn kartaa qaar ka mid ah alaabta dibadda sida gogosha la qaadan karo, jaakadaha biyuhu aanay biyuhu lahayn,Koofiyadaha kalluumaysatada aan biyuhu lahayn, iwm. oo wata astaanta astaantaada iyo mawduuca Maalinta Shaqaalaha si aad u samayso hadiyad la taaban karo oo gaar ah.
// Dhaqso-qallajin, biyuhu-ilaaliye, UV-ilaaliye /
-Bustaha caadiga ah:Iyadoo Maalinta Shaqaaluhu ay ku dhacayso deyrta wax yar qabow subaxdii iyo fiidkii, abusteNaqshad shakhsiyeed leh waxay kaa ilaalin doontaa diirimaad iyo caafimaad haddii aad dibadda joogtid ama aad guriga joogtid.
// waarta, hypoallergenic, laalaab u adkaysta /
Liiska hadiyadaha xayaysiinta ee Maalinta Shaqaalaha waa la habeyn karaa si ay ugu habboonaato warshadaha iyo daawadayaasha kala duwan. Hadiyadaha waa in lagu doortaa si waafaqsan sawirka sumadda iyo qiyamka shirkadda, iyadoo sidoo kale diiradda la saarayo danaha macaamiisha iyo baahida kor loogu qaadayo wax ku oolnimada xayeysiinta iyo sawirka sumadda.
Si aad u hesho doorashooyin badan oo is-beddelid iyo xalal kala tasho finadpgifts ~
Waqtiga boostada: Juun-30-2023