1. Trabalho infantil: A fábrica não está autorizada a empregar trabalho infantil, e os funcionários menores de idade não estão autorizados a exercer trabalho físico ou outras posições que possam causar lesões físicas, e não estão autorizados a trabalhar no turno noturno.
2. Cumprir os requisitos das leis e regulamentos: As fábricas dos fornecedores devem, pelo menos, cumprir as leis trabalhistas do país onde estão localizadas e as leis e regulamentos relevantes de proteção ambiental.
3. Trabalho forçado: O cliente proíbe estritamente a fábrica de empregar trabalho forçado, incluindo forçar os trabalhadores a fazer horas extras, usar trabalho servil, trabalho prisional e deter documentos de identificação dos trabalhadores como coerção para trabalho forçado.
4. Horário de trabalho: O horário de trabalho semanal não deve exceder 60 horas, com pelo menos um dia de folga por semana.
5. Salário e benefícios: O salário do funcionário é inferior ao salário mínimo local? Os funcionários recebem pagamento de horas extras? O pagamento de horas extras atende aos requisitos legais (1,5 vezes para horas extras normais, 2 vezes para horas extras de fim de semana e 3 vezes para horas extras em feriados legais)? Os salários são pagos em dia? A fábrica compra seguro para os funcionários?
6. Saúde e segurança: Se a fábrica tem sérios problemas de saúde e segurança, incluindo se as instalações de proteção contra incêndio estão completas, se a ventilação e iluminação na área de produção são boas, se a fábrica é um edifício de fábrica três em um ou um edifício de fábrica dois em um, e se o número de ocupantes no dormitório dos funcionários não é. Atende aos requisitos, o saneamento, a proteção contra incêndio e a segurança do dormitório dos funcionários atendem aos requisitos?
Hoje, como uma fábrica poderosa, YANGZHOU NEW CHUNTAO ACCESSORY CO., LTD. resistiu à auditoria da LEGO e obteve os direitos de produção dos produtos LEGO. Os auditores não apenas inspecionaram as instalações de hardware de toda a fábrica, mas também conduziram uma comunicação aprofundada com os funcionários locais. Dos salários aos direitos humanos, tenha uma compreensão real de como é a fábrica. Através desta auditoria de fábrica, por um lado, obtivemos os direitos de produção da LEGO; por outro lado, também conduzimos uma autoinspeção mais aprofundada, que estabeleceu uma base sólida para o subsequente desenvolvimento melhor e mais rápido da fábrica.
Uma boa fábrica não precisa apenas de produtos bons e rápidos, mas também de responsabilidade social. Então fizemos isso, apoiados pela autorização da LEGO, acredito que nós, Chuntao, faremos melhor no futuro.
Horário da postagem: 28 de novembro de 2022