ਅੱਜ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਬਿਜਨਸ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ. ਇਸ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਇਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ. ਇਹ ਉਪਹਾਰ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਟੂਲ ਵੀ ਹਨ. ਨਿਜੀ-ਰਹਿਤ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਵਿਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਕੇ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਬਲਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਨੂੰ ਵੀ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਤੋਹਫ਼ੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦਾ ਠੋਸ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਵਿਚਾਰਧਾਰਾ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਉਪਹਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਕਦਰਦਾਨੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਦਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਨਮੋਹਣੀ ਅਤੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਲੰਮਾ ਪੈਂਡਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਲੱਗਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਕੰਮ ਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰੁੱਝੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਤੋਹਫ਼ੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸੰਬੰਧਾਂ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਦੀ ਇਕ ਨਿਰੰਤਰ ਯਾਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਦਾ ਸਿਰਫ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਪਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਜਾਇਧ ਦੇ ਕੇ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਧਿਆਨ ਦਾ ਵੇਰਵਾ, ਵਿਚਾਰਵਾਨ ਰਿਸ਼ਤੇ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੰਬੰਧ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਵੱਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਧਿਆਨ ਦਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਲੋਗੋ ਜਾਂ ਨਾਅਰੇ ਜਾਂ ਨਾਅਰੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸਦੀ ਹੋਰ ਬ੍ਰਾਂਡ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤਦੇ ਜਾਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਾਂਝ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਾਖ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਦਾ ਹੈ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਤੋਹਫ਼ੇ ਇਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਟੂਲ ਹਨ. ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਕਲਮ, ਬੈਂਗ ਜਾਂ ਕੈਲੰਡਰ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕੋਲ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਵਿਆਪਕ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਣ ਵਿੱਚ ਵਰਤਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਅਣਜਾਣੇ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ, ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਜਾਣੂਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਮੂੰਹ ਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਬ੍ਰਾਂਡ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਿਤ ਗਾਹਕਾਂ ਜਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਨਿਜੀ-ਰਹਿਤ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਕੇ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਬ੍ਰਾਂਡ ਵਿੱਚ ਰਾਜਦੂਤ ਵਜੋਂ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.
ਆਖਰਕਾਰ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਦਾ ਮੁੱਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਾਈ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਪਿਆ ਹੈ. ਸਧਾਰਣ ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਤੋਂ ਉਲਟ, ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੋਹਫ਼ੇ ਸੋਚ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਾਲ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਗੂੰਜਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਿੱਜੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਨਿੱਜੀ ਰੁਚੀਆਂ, ਸ਼ੌਕ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸਮਝਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਨਿਜੀ ਸੰਪਰਕ ਨਾ ਸਿਰਫ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਬੰਧਨ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕੰਮ ਦਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਵਿਅਕਤੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸੰਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਮੁੱਲਵਾਨ ਹਨ. ਇਹ ਤੋਹਫ਼ੇ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਠਹਿਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ, ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਨਿਜੀ ਤੌਰ ਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਕੇ, ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨੀਂਹ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਤੋਹਫ਼ੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕੀਮਤੀ ਰਣਨੀਤੀ ਸਾਬਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.
ਪੋਸਟ ਸਮੇਂ: ਸੇਪ -14-2023