1. Детски труд: На фабриката не му е дозволено да вработува детски труд, а на вработените во малолетни лица не им е дозволено да се вклучат во физички труд или на други позиции што можат да предизвикаат физичка повреда и не им е дозволено да работат ноќни смени.
2. Во согласност со барањата на законите и регулативите: Фабриките на снабдувачите барем треба да се придржуваат кон законите за работни односи на земјата каде што се наоѓаат и релевантните закони и регулативи за заштита на животната средина.
3. Присилна работа: Клиентот строго ја забранува фабриката да користи присилна работа, вклучително и принудување на работниците да работат прекувремено, да користат сервилен труд, затворски труд и приведување на документи за лична карта на работниците како принуда за присилна работа.
4. Работно време: Неделното работно време не треба да надминува 60 часа, со најмалку еден ден надвор секоја недела.
5. Плата и придобивки: Дали платата на работникот е пониска од локалното минимално ниво на плата? Дали вработените добиваат прекувремена плата? Дали прекувремената плата ги исполнува законските услови (1,5 пати за нормално прекувремено работно време, 2 пати за викенд прекувремено и 3 пати за прекувремено работно време на законски празници)? Дали платите се плаќаат на време? Дали фабриката купува осигурување за вработените?
6. Здравје и безбедност: Дали фабриката има сериозни здравствени и безбедносни проблеми, вклучително и дали објектите за заштита од пожари се завршени, дали вентилацијата и осветлувањето во производната област се добри, дали фабриката е фабрика зграда од три во едно или фабричка зграда и дали бројот на патници во студентскиот дом не е. Ги исполнуваат барањата, дали санитацијата, заштитата од пожари и безбедноста на студентскиот дом ги исполнуваат барањата?
Денес, како моќна фабрика, Yangzhou New Chuntao Apcory Co., Ltd. ја издржа ревизијата од ЛЕГО и ги доби правата на производство на производите на ЛЕГО. Ревизорите не само што извршија увид во хардверските капацитети на целата фабрика, туку и водеа и длабинска комуникација со вработените во коренот. Од платите до човековите права, добијте вистинско разбирање за тоа како изгледа фабриката. Преку оваа фабричка ревизија, од една страна, ги добивме правата на производство на Лего; Од друга страна, ние исто така спроведовме и подлабоко само-инспекција, која постави цврста основа за последователниот подобар и побрз развој на фабриката.
На добра фабрика треба не само добри и брзи производи, туку и нејзината социјална одговорност. Така го сторивме, поддржано од овластувањето на Лего, верувам дека Чунтао ќе направиме подобро во иднина.
Време на објавување: ноември-28-2022