1. Детски труд: Фабриката не смее да вработува детски труд, а малолетните вработени не смеат да вршат физичка работа или други позиции кои можат да предизвикаат физичка повреда и не смеат да работат во ноќни смени.
2. Да се усогласат со барањата на законите и прописите: Фабриките добавувачи треба барем да ги почитуваат законите за работни односи на земјата каде што се наоѓаат и релевантните закони и прописи за заштита на животната средина.
3. Принудна работа: Клиентот строго ѝ забранува на фабриката да вработува принудна работа, вклучително и принудување на работниците да работат прекувремено, користење сервилна работа, затворска работа и притворање на лични документи на работниците како принуда за принудна работа.
4. Работно време: Неделното работно време не смее да надмине 60 часа, со најмалку еден слободен ден секоја недела.
5. Плата и бенефиции: Дали платата на работникот е пониска од локалното ниво на минимална плата? Дали вработените добиваат плата за прекувремена работа? Дали платата за прекувремена работа ги исполнува законските услови (1,5 пати за нормална прекувремена работа, 2 пати за прекувремена работа за викенд и 3 пати за прекувремена работа на законски празници)? Дали платите се исплаќаат навреме? Дали фабриката купува осигурување за вработените?
6. Здравје и безбедност: дали фабриката има сериозни здравствени и безбедносни проблеми, вклучително и дали капацитетите за заштита од пожари се комплетни, дали вентилацијата и осветлувањето во производниот дел се добри, дали фабриката е фабричка зграда три во едно или фабричка зграда два во еден, и дали бројот на станари во студентскиот дом за персонал не е. Ги исполнуваат условите, дали санитарните услови, противпожарната заштита и безбедноста на студентскиот дом за персонал ги исполнуваат условите?
Денес, како моќна фабрика, Yangzhou Chuntao Accessory Co., Ltd. ја издржа ревизијата од LEGO и ги доби правата за производство на LEGO производите. Ревизорите не само што ги прегледаа хардверските капацитети на целата фабрика, туку остварија и длабинска комуникација со вработените од грас-рут. Од плати до човекови права, добијте вистинско разбирање за тоа како изгледа фабриката. Преку оваа фабричка ревизија, од една страна, ги добивме производните права на LEGO; од друга страна, извршивме и подлабинска само-инспекција, што постави цврста основа за подоцнежниот подобар и побрз развој на фабриката.
На добра фабрика не и се потребни само добри и брзи производи, туку и општествена одговорност. Така го направивме тоа, поддржани од овластувањето на LEGO, верувам дека ние Чунтао ќе работиме подобро во иднина.
Време на објавување: 28-11-2022 година