1. ການໃຊ້ແຮງງານເດັກ: ໂຮງງານບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຈ້າງແຮງງານເດັກນ້ອຍ, ແລະພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີອາຍຸຕໍ່າກວ່າຫຼືຕໍາແຫນ່ງອື່ນໆທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການບາດເຈັບທາງຮ່າງກາຍ.
2.
3. ລູກຄ້າທີ່ບັງຄັບໃຫ້ລູກຄ້າຈໍາກັດຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນການຈ້າງງານແຮງງານ, ລວມທັງເອກະສານປະຈໍາຕົວ, ແລະການບັງຄັບໃຊ້ໃນການບັງຄັບໃຊ້ງານ.
4. ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ: ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກປະຈໍາອາທິດຈະບໍ່ເກີນ 60 ຊົ່ວໂມງ, ຢ່າງຫນ້ອຍມື້ພັກຜ່ອນໃນແຕ່ລະອາທິດ.
5. ເງິນເດືອນແລະຜົນປະໂຫຍດ: ແມ່ນເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານຕ່ໍາກ່ວາລະດັບເງິນເດືອນຕໍ່າກ່ວາລະດັບເງິນເດືອນໃນທ້ອງຖິ່ນບໍ? ພະນັກງານໄດ້ຮັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍລ່ວງເວລາບໍ? ການຈ່າຍເງິນລ່ວງເວລາຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານກົດຫມາຍ (1.5 ເທື່ອສໍາລັບເວລາພັກຜ່ອນປົກກະຕິ, 2 ຄັ້ງສໍາລັບວັນພັກຜ່ອນທ້າຍອາທິດ, ແລະ 3 ຄັ້ງສໍາລັບວັນພັກຜ່ອນໄລຍະເວລາ 3 ຄັ້ງ)? ແມ່ນຄ່າຈ້າງຈ່າຍໃຫ້ທັນເວລາ? ໂຮງງານຜະລິດໄດ້ຊື້ປະກັນໄພສໍາລັບພະນັກງານບໍ?
6. ສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພ: ບໍ່ວ່າຈະເປັນໂຮງງານຜະລິດສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພທີ່ດີ, ອາຄານການຜະລິດທີ່ມີອາການຄັນຫຼືບໍ່ມີຈໍານວນຜູ້ປະກອບອາຊີບຢູ່ໃນຫໍພັກພະນັກງານບໍ່ແມ່ນ. ຕອບສະຫນອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ເຮັດອັນພິການ, ການປົກປ້ອງໄຟແລະຄວາມປອດໄພຂອງຫໍພັກພະນັກງານຕອບສະຫນອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການບໍ?
ໃນມື້ນີ້, ເປັນໂຮງງານທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ບໍລິສັດ Yangzhou New Chuntao CO., LTD. ໄດ້ກັບການກວດສອບຈາກ Lego ແລະໄດ້ຮັບສິດໃນການຜະລິດຜະລິດຕະພັນ Lego. ຜູ້ກວດສອບບໍ່ພຽງແຕ່ກວດກາສະຖານທີ່ຂອງໂຮງງານຮາດແວເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໄດ້ດໍາເນີນການສື່ສານທີ່ເລິກເຊິ່ງກັບພະນັກງານຂອງຫຍ້າ. ຈາກເງິນເດືອນໃຫ້ແກ່ສິດທິມະນຸດ, ໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ແທ້ຈິງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ໂຮງງານມີລັກສະນະຄ້າຍຄືກັນ. ຜ່ານການກວດສອບໂຮງງານນີ້, ຢູ່ໃນມືຫນຶ່ງ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບສິດໃນການຜະລິດ Lego; ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ພວກເຮົາໄດ້ດໍາເນີນການກວດກາດ້ວຍຕົນເອງຫຼາຍຂື້ນ, ເຊິ່ງໄດ້ວາງພື້ນຖານທີ່ຫນັກແຫນ້ນສໍາລັບການພັດທະນາຂອງໂຮງງານ.
ໂຮງງານທີ່ດີຕ້ອງການບໍ່ພຽງແຕ່ຜະລິດຕະພັນທີ່ດີແລະໄວເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ. ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາໄດ້ເຮັດມັນ, ໃຫ້ສະຫນັບສະຫນູນໂດຍການອະນຸຍາດ LEGO, ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າພວກເຮົາ Chuntao ຈະເຮັດໄດ້ດີກວ່າໃນອະນາຄົດ.
ເວລາໄປສະນີ: Nov-28-2022