1. 아동 노동: 공장에서는 아동 노동을 허용하지 않으며, 미성년 근로자는 육체 노동이나 기타 신체적 부상을 초래할 수 있는 직무에 종사할 수 없으며, 야간 근무도 허용되지 않습니다.
2. 법률 및 규정의 요구 사항을 준수합니다. 공급업체 공장은 최소한 소재지 국가의 노동법과 관련 환경 보호 법률 및 규정을 준수해야 합니다.
3. 강제노동 : 발주처는 근로자에게 초과근무를 강요하는 행위, 노예근로를 사용하는 행위, 교도소 노동을 하는 행위, 강제노동을 위한 근로자의 신분증을 보관하는 행위 등 공장에서 강제노동을 하는 것을 엄격히 금지합니다.
4. 근로시간 : 주당 근로시간은 60시간을 초과할 수 없으며, 매주 1일 이상의 휴무가 가능합니다.
5. 급여 및 복리후생: 직원의 급여가 현지 최저 급여 수준보다 낮은가요? 직원들은 초과근무 수당을 받나요? 초과근무 수당은 법적 요건(일반 초과근무 1.5배, 주말 초과근무 2배, 법정휴일 초과근무 3배)을 충족합니까? 임금은 제때에 지급되나요? 공장에서는 직원을 위한 보험에 가입합니까?
6. 보건 및 안전 : 소방시설의 완비 여부, 생산구역의 환기 및 조명이 양호한지, 삼위일체 공장 건물인지, 공장 건물인지, 공장인지 등 공장에 심각한 보건 및 안전 문제가 있는지 여부 투인원 공장 건물인지, 직원 기숙사 입주 인원수는 아닌지. 요구 사항을 충족합니까? 직원 기숙사의 위생, 소방 및 안전이 요구 사항을 충족합니까?
오늘날 강력한 공장으로서 YANGZHOU NEW CHUNTAO ACCESSORY CO., LTD. LEGO의 감사를 거쳐 LEGO 제품의 생산권을 획득했습니다. 감사단은 공장 전체의 하드웨어 시설 점검은 물론, 풀뿌리 직원들과 심도 있는 소통을 진행했습니다. 급여부터 인권까지, 공장의 모습을 실제로 이해해보세요. 이번 공장 감사를 통해 한편으로는 우리는 LEGO의 생산권을 획득했습니다. 한편, 우리는 더욱 심층적인 자체 검사를 실시하여 공장의 향후 더 나은 발전과 빠른 발전을 위한 견고한 기반을 마련했습니다.
좋은 공장에는 좋고 빠른 제품뿐만 아니라 사회적 책임도 필요합니다. 그래서 우리는 LEGO의 승인을 받아 해냈습니다. 앞으로 Chuntao가 더 잘할 것이라고 믿습니다.
게시 시간: 2022년 11월 28일