1. Buruh Anak: Pabrik ora diijini makaryakke tenaga kerja bocah, lan karyawan umur ora diijini melu tenaga kerja fisik utawa posisi liyane sing nyebabake cedera fisik.
2. Tundhuk karo syarat-syarat hukum lan peraturan: Pabrik pemasok kudu paling ora bisa ditindakake dening hukum tenaga kerja ing negara kono lan undang-undang sing cocog karo lingkungan.
3. Pakaryan dipeksa: klien
4 .. Jam kerja: jam kerja minggon ora bakal ngluwihi 60 jam, paling ora sedina saben minggu.
5. Gaji lan Mupangat: Apa gaji karyawan luwih murah tinimbang tingkat gaji minimal lokal? Apa karyawan entuk mbayar luwih gedhe? Apa sing mbayar lembur nyukupi syarat hukum (1,5 kaping luwih saka lembur normal, kaping pindho kanggo lembur akhir minggu, lan kaping 3 kanggo liburan kukumipun)? Minangka upah sing dibayar ing wektu? Apa asuransi tuku pabrik kanggo karyawan?
6 .. kesehatan lan safety: Apa pabrik kasebut duwe masalah kesehatan lan safety sing serius, kalebu pabrik pabrik geni sing apik, apa pabrik ing wilayah produksi loro, lan apa jumlah penghuni ing dormitory staff ora. Ketemu syarat kasebut, tindakake sanitasi, perlindungan geni lan safety saka asrama kanggo syarat kasebut?
Dina iki, minangka pabrik sing kuat, Yangzhou New Chuntao Aksesori CO ,, LTD. Wis mundur audit saka Lego lan entuk hak produksi produk lego. Auditor ora mung mriksa fasilitas hardware saka pabrik kabeh, nanging uga komunikasi sing jero karo karyawan suket-suket. Saka gaji kanggo hak asasi manungsa, entuk pangerten nyata babagan pabrik kasebut. Liwat audit pabrik iki, ing tangan siji, kita entuk hak produksi lego; Ing tangan liyane, kita uga nindakake pemeriksaan mandiri dhewe sing luwih jero, sing wis nggawe dhasar sing padhet kanggo pabrik sing luwih apik lan luwih cepet.
Pabrik sing apik kudu ora mung produk sing apik lan cepet, nanging uga tanggung jawab sosial. Dadi, kita nindakake, didhukung dening wewenang LEGO, aku percaya yen kita bakal luwih apik ing mangsa ngarep.
Wektu Pos: Nov-28-2022