1。児童労働:工場は児童労働を採用することは許可されておらず、未成年者の従業員は、身体的労働または身体的傷害を引き起こす可能性のある他の立場に従事することを許可されておらず、夜勤を働くことは許可されていません。
2。法律と規制の要件を遵守します。サプライヤー工場は、少なくともそれらがある国の労働法と、環境保護の関連する法律と規制を順守する必要があります。
3。強制労働:クライアントは、労働者の労働者の労働力、刑務所労働を使用し、強制労働の強制として労働者のID文書を拘留することを強制することを含む、工場が強制労働を雇用することを厳密に禁止している。
4。勤務時間:毎週の労働時間は60時間を超えてはならず、毎週少なくとも1日休みます。
5。給与と福利厚生:従業員の給与は、現地の最低給与レベルよりも低いですか?従業員は残業手当を受け取りますか?残業賃金は法的要件を満たしていますか(通常の残業で1.5倍、週末の残業で2倍、法定祝日の残業で3回)。賃金は時間通りに支払われますか?工場は従業員のために保険を購入しますか?
6。安全と安全:工場に深刻な健康と安全の問題があるかどうか、防火施設が完成したかどうか、生産エリアでの換気と照明が良いかどうか、工場が3つの工場の建物であるか、2つの工場の建物であるか、スタッフの居住者の居住者数がそうではないかどうか。要件を満たし、スタッフの寮の衛生、防火、安全性は要件を満たしていますか?
今日、強力な工場として、Yangzhou New Chuntao Accessory Co。、Ltd。 LEGOの監査に耐え、LEGO製品の生産権を獲得しました。監査人は、工場全体のハードウェア施設を検査しただけでなく、草の根の従業員との詳細なコミュニケーションも実施しました。給与から人権まで、工場がどのように見えるかを真に理解してください。この工場監査を通じて、一方では、LEGOの生産権を取得しました。一方、私たちはより詳細な自己検査を実施しました。
優れた工場には、優れた製品だけでなく、その社会的責任も必要です。レゴの承認に支えられて、私たちはそれをやりました。私たちは将来、私たちのチャンタオがより良くなると思います。
投稿時間:11月28日 - 2022年