1. Lavoro minorile: alla fabbrica non è consentito impiegare lavoro minorile e ai dipendenti minorenni non è consentito svolgere lavoro fisico o altre posizioni che potrebbero causare lesioni fisiche e non è consentito lavorare su turni notturni.
2. Rispettare i requisiti di leggi e regolamenti: le fabbriche dei fornitori dovrebbero almeno rispettare le leggi sul lavoro del paese in cui hanno sede e le leggi e i regolamenti pertinenti in materia di protezione ambientale.
3. Lavoro forzato: il cliente vieta severamente alla fabbrica di impiegare lavoro forzato, compreso costringere i lavoratori a fare gli straordinari, utilizzare lavoro servile, lavoro carcerario e detenere documenti d'identità dei lavoratori come coercizione per il lavoro forzato.
4. Orario di lavoro: l'orario di lavoro settimanale non deve superare le 60 ore, con almeno un giorno libero a settimana.
5. Stipendio e benefit: lo stipendio del dipendente è inferiore al livello salariale minimo locale? I dipendenti ricevono la retribuzione per gli straordinari? La retribuzione degli straordinari soddisfa i requisiti legali (1,5 volte per gli straordinari normali, 2 volte per gli straordinari del fine settimana e 3 volte per gli straordinari nei giorni festivi)? Gli stipendi vengono pagati puntualmente? La fabbrica acquista un'assicurazione per i dipendenti?
6. Salute e sicurezza: se la fabbrica presenta seri problemi di salute e sicurezza, compreso se le strutture antincendio sono complete, se la ventilazione e l'illuminazione nell'area di produzione sono buone, se la fabbrica è un edificio tre in uno o una fabbrica due in uno e se il numero di occupanti nel dormitorio del personale non lo è. Soddisfare i requisiti, i servizi igienico-sanitari, la protezione antincendio e la sicurezza del dormitorio del personale soddisfano i requisiti?
Oggi, come una fabbrica potente, YANGZHOU NEW CHUNTAO ACCESSORY CO., LTD. ha superato l'audit di LEGO e ha ottenuto i diritti di produzione dei prodotti LEGO. Gli auditor non solo hanno ispezionato le strutture hardware dell'intera fabbrica, ma hanno anche condotto una comunicazione approfondita con i dipendenti di base. Dagli stipendi ai diritti umani, scopri come appare la fabbrica. Attraverso questo audit di fabbrica, da un lato, abbiamo ottenuto i diritti di produzione di LEGO; D'altro canto, abbiamo anche condotto un'autoispezione più approfondita, che ha gettato solide basi per un successivo sviluppo migliore e più rapido della fabbrica.
Una buona fabbrica ha bisogno non solo di prodotti buoni e veloci, ma anche di responsabilità sociale. Così l'abbiamo fatto, con il supporto dell'autorizzazione di LEGO, credo che Chuntao farà meglio in futuro.
Orario di pubblicazione: 28 novembre 2022