क्या आप लेगो फैक्ट्री ऑडिट के मानक को जानते हैं?

1। बाल श्रम: कारखाने को बाल श्रम को नियोजित करने की अनुमति नहीं है, और कम उम्र के कर्मचारियों को शारीरिक श्रम या अन्य पदों में संलग्न होने की अनुमति नहीं है जो शारीरिक चोट का कारण हो सकते हैं, और उन्हें रात की पाली में काम करने की अनुमति नहीं है।
2। कानूनों और विनियमों की आवश्यकताओं का पालन करें: आपूर्तिकर्ता कारखानों को कम से कम देश के श्रम कानूनों का पालन करना चाहिए जहां वे स्थित हैं और पर्यावरण संरक्षण के प्रासंगिक कानून और नियम हैं।
3। मजबूर श्रम: ग्राहक कारखाने को मजबूर श्रम को नियोजित करने से रोकता है, जिसमें श्रमिकों को ओवरटाइम काम करने के लिए मजबूर करना शामिल है, सेविले श्रम, जेल श्रम का उपयोग करना, और श्रमिकों के आईडी दस्तावेजों को जबरन श्रम के लिए जबरदस्ती के रूप में हिरासत में लेना।
4। काम के घंटे: साप्ताहिक काम के घंटे 60 घंटे से अधिक नहीं होंगे, प्रत्येक सप्ताह कम से कम एक दिन के साथ।
5। वेतन और लाभ: क्या कर्मचारी का वेतन स्थानीय न्यूनतम वेतन स्तर से कम है? क्या कर्मचारियों को ओवरटाइम वेतन मिलता है? क्या ओवरटाइम पे कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करता है (सामान्य ओवरटाइम के लिए 1.5 बार, सप्ताहांत के ओवरटाइम के लिए 2 बार, और वैधानिक छुट्टियों पर ओवरटाइम के लिए 3 बार)? क्या समय पर मजदूरी का भुगतान किया जाता है? क्या कारखाना कर्मचारियों के लिए बीमा खरीदता है?
6। स्वास्थ्य और सुरक्षा: क्या कारखाने में गंभीर स्वास्थ्य और सुरक्षा की समस्याएं हैं, यह सहित कि क्या अग्नि सुरक्षा सुविधाएं पूरी होंगी, चाहे उत्पादन क्षेत्र में वेंटिलेशन और प्रकाश अच्छा हो, चाहे कारखाना एक तीन-इन-वन फैक्ट्री बिल्डिंग हो या दो-इन-वन फैक्ट्री बिल्डिंग हो, और क्या स्टाफ डॉर्मिटरी में रहने वालों की संख्या नहीं है। आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, क्या स्वच्छता, अग्नि सुरक्षा और कर्मचारियों की सुरक्षा की सुरक्षा आवश्यकताओं को पूरा करती है?

आज, एक शक्तिशाली कारखाने के रूप में, यांगज़ौ न्यू चंटाओ एक्सेसरी कं, लिमिटेड। लेगो से ऑडिट को वापस ले लिया है और लेगो उत्पादों के उत्पादन अधिकार प्राप्त किए हैं। ऑडिटरों ने न केवल पूरे कारखाने की हार्डवेयर सुविधाओं का निरीक्षण किया, बल्कि घास-मूल कर्मचारियों के साथ गहन संचार भी किया। वेतन से लेकर मानवाधिकारों तक, कारखाने की तरह दिखने की वास्तविक समझ प्राप्त करें। इस फैक्ट्री ऑडिट के माध्यम से, एक तरफ, हमने लेगो के उत्पादन अधिकार प्राप्त किए हैं; दूसरी ओर, हमने अधिक गहराई से आत्म-निरीक्षण भी किया है, जिसने कारखाने के बाद के बेहतर और तेजी से विकास के लिए एक ठोस आधार निर्धारित किया है।

एक अच्छे कारखाने को न केवल अच्छे और तेज उत्पादों की आवश्यकता होती है, बल्कि इसकी सामाजिक जिम्मेदारी भी होती है। इसलिए हमने ऐसा किया, लेगो के प्राधिकरण द्वारा समर्थित, मेरा मानना ​​है कि हम चंटाओ भविष्य में बेहतर करेंगे।