1. Traballo infantil: a fábrica non ten permiso para empregar traballo infantil e os empregados menores de idade non se lles permite participar en traballo físico nin outras posicións que poidan causar lesións físicas e non se lles permita traballar quendas nocturnas.
2. Cumprir os requisitos das leis e regulamentos: as fábricas de provedores deberían polo menos cumprir as leis laborais do país onde se atopan e as leis e regulamentos pertinentes de protección ambiental.
3. Traballo forzado: o cliente prohibe estrictamente á fábrica empregar traballo forzado, incluíndo obrigar aos traballadores a traballar horas extras, usar traballo servil, traballo penitenciario e detención de documentos de identificación dos traballadores como coacción para o traballo forzado.
4. Horario de traballo: o horario de traballo semanal non excederá as 60 horas, con polo menos un día de descanso cada semana.
5. Salario e beneficios: ¿O salario do empregado é inferior ao nivel de salario mínimo local? ¿Pagan as horas extras? A paga extraordinaria cumpre os requisitos legais (1,5 veces por horas extraordinarias normais, 2 veces para as horas extras de fin de semana e 3 veces por horas extras nas vacacións legais)? Os salarios pagan a tempo? O seguro de compra de fábrica para empregados?
6. Seguridade e seguridade: se a fábrica ten graves problemas de seguridade e saúde, incluído se as instalacións de protección contra incendios están completadas, se a ventilación e a iluminación na área de produción son boas, se a fábrica é un edificio de fábrica de tres en un ou un edificio de fábrica de dous en un e se o número de ocupantes no dormitorio do persoal non o é. Cumprir os requisitos, o saneamento, a protección contra incendios e a seguridade do dormitorio do persoal cumpren os requisitos?
Hoxe, como unha poderosa fábrica, Yangzhou New Chuntoo Accessory Co., Ltd. resistiu a auditoría de LEGO e obtivo os dereitos de produción dos produtos LEGO. Os auditores non só inspeccionaron as instalacións de hardware de toda a fábrica, senón que tamén realizaron unha comunicación en profundidade cos empregados de raíz. Desde os salarios aos dereitos humanos, entende un verdadeiro coñecemento do que parece a fábrica. A través desta auditoría de fábrica, por unha banda, obtivemos os dereitos de produción de LEGO; Por outra banda, tamén levamos a cabo unha autoinspección máis profunda, que sentou unha base sólida para o desenvolvemento posterior e mellor da fábrica.
Unha boa fábrica necesita non só produtos bos e rápidos, senón tamén a súa responsabilidade social. Así o fixemos, apoiado pola autorización de LEGO, creo que Chuntoo o fará mellor no futuro.
Tempo de publicación: novembro-28-2022