1. Traballo infantil: a fábrica non está autorizado a empregar traballo infantil, e aos empregados menores de idade non se lles permite realizar traballos físicos ou outros postos que poidan causar lesións físicas e non se lles permite traballar en quendas nocturnas.
2. Cumprir os requisitos das leis e regulamentos: as fábricas provedoras deben cumprir polo menos as leis laborais do país onde se atopan e as leis e regulamentos pertinentes de protección ambiental.
3. Traballo forzoso: o cliente prohibe estrictamente á fábrica o emprego de traballos forzados, incluíndo obrigar aos traballadores a realizar horas extraordinarias, empregar traballo servil, traballo penitenciario e deter os documentos de identidade dos traballadores como coacción para o traballo forzoso.
4. Xornada laboral: a xornada semanal non excederá de 60 horas, con polo menos un día de descanso semanal.
5. Salario e beneficios: o salario do empregado é inferior ao salario mínimo local? Os traballadores cobran por horas extras? A paga de horas extraordinarias cumpre os requisitos legais (1,5 veces para horas extraordinarias normais, 2 veces para horas extraordinarias de fin de semana e 3 veces para horas extraordinarias nos días festivos)? Páganse os salarios a tempo? A fábrica compra un seguro para os empregados?
6. Saúde e seguridade: se a fábrica ten problemas graves de saúde e seguridade, incluíndo se as instalacións de protección contra incendios están completas, se a ventilación e iluminación na zona de produción son boas, se a fábrica é un edificio de tres en un ou un edificio de fábrica dous en un, e se o número de ocupantes no dormitorio do persoal non o é. Cumpre os requisitos, o saneamento, a protección contra incendios e a seguridade do dormitorio do persoal cumpren os requisitos?
Hoxe, como unha poderosa fábrica, YANGZHOU NEW CHUNTAO ACCESSORY CO., LTD. resistiu a auditoría de LEGO e obtivo os dereitos de produción dos produtos LEGO. Os auditores non só inspeccionaron as instalacións de hardware de toda a fábrica, senón que tamén realizaron unha comunicación en profundidade cos empregados de base. Desde os salarios ata os dereitos humanos, entende de forma real como é a fábrica. A través desta auditoría de fábrica, por unha banda, conseguimos os dereitos de produción de LEGO; por outra banda, tamén realizamos unha autoinspección máis profunda, que sentou unha base sólida para o posterior desenvolvemento mellor e máis rápido da fábrica.
Unha boa fábrica precisa non só de produtos bos e rápidos, senón tamén da súa responsabilidade social. Así que o fixemos, apoiados pola autorización de LEGO, creo que Chuntao imos facelo mellor no futuro.
Hora de publicación: 28-novembro-2022