1. Travail des enfants : l'usine n'est pas autorisée à employer des enfants, et les employés mineurs ne sont pas autorisés à effectuer des travaux physiques ou à d'autres postes pouvant causer des blessures physiques, et ne sont pas autorisés à travailler de nuit.
2. Se conformer aux exigences des lois et réglementations : les usines des fournisseurs doivent au moins respecter les lois du travail du pays où elles se trouvent et les lois et réglementations pertinentes en matière de protection de l'environnement.
3. Travail forcé : Le client interdit strictement à l'usine de recourir au travail forcé, y compris de forcer les travailleurs à faire des heures supplémentaires, de recourir au travail servile, au travail pénitentiaire et de détenir les documents d'identité des travailleurs comme contrainte au travail forcé.
4. Horaires de travail : La durée hebdomadaire du travail ne doit pas dépasser 60 heures, avec au moins un jour de congé par semaine.
5. Salaire et avantages sociaux : le salaire de l'employé est-il inférieur au niveau de salaire minimum local ? Les salariés sont-ils rémunérés pour les heures supplémentaires ? La rémunération des heures supplémentaires répond-elle aux exigences légales (1,5 fois pour les heures supplémentaires normales, 2 fois pour les heures supplémentaires le week-end et 3 fois pour les heures supplémentaires les jours fériés) ? Les salaires sont-ils payés à temps ? L’usine souscrit-elle une assurance pour ses employés ?
6. Santé et sécurité : si l'usine présente de graves problèmes de santé et de sécurité, notamment si les installations de protection contre les incendies sont complètes, si la ventilation et l'éclairage de la zone de production sont bons, si l'usine est un bâtiment d'usine trois en un ou un bâtiment d'usine deux en un, et si le nombre d'occupants dans le dortoir du personnel ne l'est pas. Répondre aux exigences, l'assainissement, la protection incendie et la sécurité du dortoir du personnel répondent-ils aux exigences ?
Aujourd'hui, en tant qu'usine puissante, YANGZHOU NEW CHUNTAO ACCESSORY CO., LTD. a résisté à l'audit de LEGO et obtenu les droits de production des produits LEGO. Les auditeurs ont non seulement inspecté les installations matérielles de l'ensemble de l'usine, mais ont également mené une communication approfondie avec les employés de base. Des salaires aux droits de l’homme, obtenez une véritable compréhension de ce à quoi ressemble l’usine. Grâce à cet audit d'usine, d'une part, nous avons obtenu les droits de production de LEGO ; d'autre part, nous avons également mené une auto-inspection plus approfondie, ce qui a jeté une base solide pour un développement ultérieur meilleur et plus rapide de l'usine.
Une bonne usine a non seulement besoin de produits bons et rapides, mais aussi de sa responsabilité sociale. Nous l'avons donc fait, avec l'autorisation de LEGO, je pense que nous, Chuntao, ferons mieux à l'avenir.
Heure de publication : 28 novembre 2022