1. Travail des enfants: L'usine n'est pas autorisée à employer le travail des enfants, et les employés mineurs ne sont pas autorisés à s'engager dans un travail physique ou d'autres postes qui peuvent causer des blessures physiques et ne sont pas autorisés à travailler les quarts de nuit.
2. Conforme aux exigences des lois et réglementations: les usines des fournisseurs devraient au moins respecter les lois du travail du pays où elles sont situées et les lois et réglementations pertinentes de la protection de l'environnement.
3. Travail forcé: le client interdit strictement l'usine d'employer un travail forcé, notamment en forçant les travailleurs à faire des heures supplémentaires, en utilisant le travail servile, un travail de prison et la détention des documents de l'identification des travailleurs comme coercition pour le travail forcé.
4. Heures de travail: les heures de travail hebdomadaires ne doivent pas dépasser 60 heures, avec au moins un jour de congé chaque semaine.
5. Salaire et avantages sociaux: le salaire de l'employé est-il inférieur au niveau de salaire minimum local? Les employés reçoivent-ils des heures supplémentaires? Le paiement des heures supplémentaires répond-il aux exigences légales (1,5 fois pour les heures supplémentaires normales, 2 fois pour les heures supplémentaires du week-end et 3 fois pour les heures supplémentaires les jours fériés)? Les salaires sont-ils payés à temps? L'usine achète-t-elle une assurance pour les employés?
6. Santé et sécurité: si l'usine a de graves problèmes de santé et de sécurité, notamment si les installations de protection contre les incendies sont complètes, que la ventilation et l'éclairage dans la zone de production soient bons, que l'usine soit un bâtiment d'usine de trois en un ou un bâtiment d'usine de deux en un, et si le nombre d'occupants dans le dortoir du personnel ne l'est pas. Répondre aux exigences, l'assainissement, la protection contre les incendies et la sécurité du dortoir du personnel répondent-ils aux exigences?
Aujourd'hui, en tant qu'usine puissante, Yangzhou New Chuntao Accessory CO., Ltd. a résisté à l'audit de LEGO et a obtenu les droits de production des produits LEGO. Les auditeurs ont non seulement inspecté les installations matérielles de toute l'usine, mais ont également effectué une communication approfondie avec les employés de base. Des salaires aux droits de l'homme, comprenez réelle à quoi ressemble l'usine. Grâce à cet audit d'usine, d'une part, nous avons obtenu les droits de production de LEGO; D'un autre côté, nous avons également mené une auto-inspection plus approfondie, qui a jeté une base solide pour le développement meilleur et plus rapide de l'usine.
Une bonne usine a besoin non seulement de produits bons et rapides, mais aussi de sa responsabilité sociale. Nous l'avons donc fait, soutenu par l'autorisation de LEGO, je crois que Chuntao fera mieux à l'avenir.
Heure du poste: novembre-28-2022