Nahibal-an ba nimo ang sumbanan sa pag-audit sa pabrika sa LEGO?

1. Child labor: Ang pabrika wala tugoti sa pag-empleyo og child labor, ug ang mga menor de edad nga empleyado dili tugutan nga moapil sa pisikal nga trabaho o uban pang mga posisyon nga mahimong hinungdan sa pisikal nga kadaot, ug dili tugutan sa pagtrabaho sa mga shift sa gabii.
2. Pagtuman sa mga kinahanglanon sa mga balaod ug mga regulasyon: Ang mga pabrika sa supplier kinahanglan nga labing menos mosunod sa mga balaod sa pamuo sa nasud diin sila nahimutang ug ang mga may kalabutan nga mga balaod ug regulasyon sa pagpanalipod sa kinaiyahan.
3. Pinugos nga pagtrabaho: Ang kliyente hugot nga nagdili sa pabrika sa paggamit sa pinugos nga pagtrabaho, lakip na ang pagpugos sa mga trabahante sa pagtrabaho og overtime, paggamit sa servile labor, prison labor, ug pagdetine sa mga dokumento sa ID sa mga mamumuo isip pagpamugos alang sa pinugos nga pagtrabaho.
4. Mga oras sa pagtrabaho: Ang sinemana nga oras sa pagtrabaho dili molapas sa 60 ka oras, nga adunay labing menos usa ka adlaw nga wala matag semana.
5. Salary and benefits: Ang sweldo ba sa empleyado mas ubos kaysa local minimum salary level? Ang mga empleyado ba makadawat og overtime nga suweldo? Ang bayad ba sa overtime nakatuman sa legal nga mga kinahanglanon (1.5 ka beses alang sa normal nga overtime, 2 ka beses alang sa katapusan sa semana nga overtime, ug 3 ka beses alang sa overtime sa statutory holidays)? Gibayran ba ang suhol sa hustong oras? Nagpalit ba ang pabrika og insurance para sa mga empleyado?
6. Panglawas ug kaluwasan: Kung ang pabrika adunay seryoso nga mga problema sa kahimsog ug kaluwasan, lakip na kung ang mga pasilidad sa pagpanalipod sa sunog kompleto, kung maayo ang bentilasyon ug suga sa lugar sa produksiyon, kung ang pabrika usa ka three-in-one nga building sa pabrika o usa ka two-in-one nga building sa pabrika, ug kung ang gidaghanon sa mga nagpuyo sa dormitoryo sa kawani dili. Makab-ot ang mga kinahanglanon, ang sanitasyon, pagpanalipod sa sunog ug kaluwasan sa dormitoryo sa kawani nakatuman ba sa mga kinahanglanon?

Karon, isip usa ka gamhanan nga pabrika, YANGZHOU NEW CHUNTAO ACCESSORY CO., LTD. nakalahutay sa pag-audit gikan sa LEGO ug nakuha ang mga katungod sa produksiyon sa mga produkto sa LEGO. Ang mga auditor wala lamang nag-inspeksyon sa mga pasilidad sa hardware sa tibuok pabrika, apan nagpahigayon usab og lawom nga komunikasyon uban sa mga empleyado sa grass-roots. Gikan sa suweldo hangtod sa tawhanong katungod, pagkuha usa ka tinuud nga pagsabut kung unsa ang hitsura sa pabrika. Pinaagi niining pag-audit sa pabrika, sa usa ka bahin, nakuha namo ang mga katungod sa produksiyon sa LEGO; sa laing bahin, nagpahigayon usab kami og mas lawom nga pagsusi sa kaugalingon, nga nagbutang ug lig-on nga pundasyon alang sa sunodsunod nga mas maayo ug mas paspas nga kalamboan sa pabrika.

Ang usa ka maayo nga pabrika nagkinahanglan dili lamang sa maayo ug paspas nga mga produkto, kondili usab sa sosyal nga responsibilidad niini. Mao nga gibuhat namo kini, gipaluyohan sa pagtugot sa LEGO, ako nagtuo nga kami si Chuntao mobuhat ug mas maayo sa umaabot.