১। শিশুশ্রম: কারখানাকে শিশুশ্রম নিয়োগের অনুমতি দেওয়া হয় না, এবং অপ্রাপ্ত বয়স্ক কর্মচারীদের শারীরিক শ্রম বা শারীরিক আঘাতের কারণ হতে পারে এমন অন্যান্য পদে জড়িত থাকতে দেওয়া হয় না এবং তাদের রাতের শিফটে কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয় না।
২। আইন ও বিধিবিধানের প্রয়োজনীয়তা মেনে চলুন: সরবরাহকারী কারখানাগুলি কমপক্ষে যে দেশে রয়েছে সেখানে শ্রম আইন এবং পরিবেশ সুরক্ষার প্রাসঙ্গিক আইন ও বিধিগুলি মেনে চলতে হবে।
৩। জোর করে শ্রম: ক্লায়েন্ট কারখানাটিকে জোরপূর্বক শ্রম নিযুক্ত করা থেকে কঠোরভাবে নিষেধাজ্ঞার সাথে শ্রমিকদের ওভারটাইম কাজ করতে বাধ্য করা, সার্ভিল শ্রম, কারাগারের শ্রম ব্যবহার এবং শ্রমিকদের আইডি নথিগুলিকে জোর করে শ্রমের জন্য জবরদস্তি হিসাবে আটক করা সহ নিষিদ্ধ করে।
4। কাজের সময়: প্রতি সপ্তাহে কমপক্ষে একদিনের ছুটি সহ সাপ্তাহিক কাজের সময়গুলি 60 ঘন্টার বেশি হবে না।
5 .. বেতন এবং সুবিধা: কর্মচারীর বেতন কি স্থানীয় ন্যূনতম বেতন স্তরের চেয়ে কম? কর্মচারীরা কি ওভারটাইম বেতন পান? ওভারটাইম বেতন কি আইনী প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে (সাধারণ ওভারটাইমের জন্য 1.5 বার, উইকএন্ড ওভারটাইমের জন্য 2 বার এবং বিধিবদ্ধ ছুটিতে ওভারটাইমের জন্য 3 বার)? সময় মতো মজুরি দেওয়া হয়? কারখানা কি কর্মীদের জন্য বীমা ক্রয় করে?
Health। স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা: কারখানার মারাত্মক স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা সমস্যা রয়েছে কিনা, আগুন সুরক্ষা সুবিধাগুলি সম্পূর্ণ কিনা, উত্পাদন অঞ্চলে বায়ুচলাচল এবং আলোকসজ্জা ভাল কিনা, কারখানাটি তিন-ইন-ওয়ান কারখানার বিল্ডিং বা দ্বি-ইন-ওয়ান কারখানার বিল্ডিং কিনা, এবং স্টাফের ছাত্রাবাসে দখলদারদের সংখ্যা নয় কিনা তা সহ। প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করুন, স্যানিটেশন, ফায়ার সুরক্ষা এবং কর্মীদের ছাত্রাবাসের সুরক্ষা কি প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে?
আজ, একটি শক্তিশালী কারখানা হিসাবে, ইয়াংঝু নিউ চুনতাও আনুষাঙ্গিক কো।, লিমিটেড। লেগো থেকে নিরীক্ষা সহ্য করেছে এবং লেগো পণ্যগুলির উত্পাদন অধিকার পেয়েছে। নিরীক্ষকরা পুরো কারখানার হার্ডওয়্যার সুবিধাগুলি কেবল পরিদর্শন করেননি, তবে তৃণমূলের কর্মীদের সাথে গভীরতর যোগাযোগও পরিচালনা করেছিলেন। বেতন থেকে শুরু করে মানবাধিকার পর্যন্ত কারখানাটি কেমন দেখাচ্ছে সে সম্পর্কে সত্যিকারের ধারণা পান। এই কারখানার নিরীক্ষণের মাধ্যমে, একদিকে আমরা লেগোর উত্পাদন অধিকার পেয়েছি; অন্যদিকে, আমরা আরও গভীর-স্ব-পরিদর্শনও পরিচালনা করেছি, যা কারখানার পরবর্তী উন্নত এবং দ্রুত বিকাশের জন্য একটি দৃ foundation ় ভিত্তি স্থাপন করেছে।
একটি ভাল কারখানার জন্য কেবল ভাল এবং দ্রুত পণ্যই নয়, এর সামাজিক দায়বদ্ধতাও প্রয়োজন। সুতরাং আমরা এটি করেছি, লেগোর অনুমোদনের দ্বারা সমর্থিত, আমি বিশ্বাস করি আমরা চুন্তাও ভবিষ্যতে আরও ভাল করব।
পোস্ট সময়: নভেম্বর -28-2022