1. Детски труд: Във фабриката не е разрешено да наема детски труд, а непълнолетните служители нямат право да извършват физически труд или други позиции, които могат да причинят физически наранявания, и нямат право да работят нощни смени.
2. Спазвайте изискванията на законите и разпоредбите: Фабриките доставчици трябва да спазват поне трудовото законодателство на страната, в която се намират, и съответните закони и разпоредби за опазване на околната среда.
3. Принудителен труд: Клиентът строго забранява на фабриката да използва принудителен труд, включително принуждаване на работниците да работят извънредно, използване на робски труд, затворнически труд и задържане на документи за самоличност на работници като принуда за принудителен труд.
4. Работно време: Седмичното работно време не трябва да надвишава 60 часа с поне един почивен ден всяка седмица.
5. Заплата и придобивки: Заплатата на служителя по-ниска ли е от нивото на местната минимална заплата? Получават ли служителите заплащане за извънреден труд? Заплащането за извънреден труд отговаря ли на законовите изисквания (1,5 пъти за нормален извънреден труд, 2 пъти за извънреден труд през уикенда и 3 пъти за извънреден труд през законоустановените празници)? Изплащат ли се заплатите навреме? Фабриката купува ли застраховка за служителите?
6. Здраве и безопасност: Дали фабриката има сериозни проблеми със здравето и безопасността, включително дали противопожарните съоръжения са завършени, дали вентилацията и осветлението в производствената зона са добри, дали фабриката е фабрична сграда три в едно или фабрична сграда две в едно и дали броят на обитателите в общежитието на персонала не е. Отговарят на изискванията, отговарят ли санитарните условия, противопожарната защита и безопасността на общежитието на персонала на изискванията?
Днес, като мощна фабрика, YANGZHOU NEW CHUNTAO ACCESSORY CO., LTD. издържа одита от LEGO и получи правата за производство на продукти LEGO. Одиторите не само инспектираха хардуерните съоръжения на цялата фабрика, но също така проведоха задълбочена комуникация със служителите на местно ниво. От заплати до човешки права, получете реална представа за това как изглежда фабриката. Чрез този фабричен одит, от една страна, получихме производствените права на LEGO; от друга страна, проведохме и по-задълбочена самопроверка, която постави солидна основа за последващото по-добро и по-бързо развитие на фабриката.
Добрата фабрика се нуждае не само от добри и бързи продукти, но и от своята социална отговорност. Така че ние го направихме, подкрепени от разрешението на LEGO, вярвам, че ние Chuntao ще се справяме по-добре в бъдеще.
Време на публикуване: 28 ноември 2022 г