1. Детски труд: Фабриката не е позволено да наема детски труд, а непълнолетните служители нямат право да участват във физически труд или други позиции, които могат да причинят физически наранявания и не им е позволено да работят през нощните смени.
2. Спазване на изискванията на законите и разпоредбите: Фабриките на доставчиците трябва поне да спазват трудовите закони на страната, в която се намират, и съответните закони и разпоредби за опазване на околната среда.
3. Принудителен труд: Клиентът стриктно забранява на фабриката да наема принудителен труд, включително принуждава работниците да работят извънреден труд, използвайки служебен труд, труд на затвора и задържане на документите на работниците като принуда за принудителен труд.
4. Работно време: Седмичното работно време не надвишава 60 часа, като поне един ден почива всяка седмица.
5. Заплата и обезщетения: По -ниска ли е заплатата на служителя по -ниска от местното ниво на минимална заплата? Служителите получават ли заплащане за извънреден труд? Заплащането на извънреден труд отговаря ли на законовите изисквания (1,5 пъти за нормален извънреден труд, 2 пъти за уикенд извънреден труд и 3 пъти за извънреден труд за законови празници)? Изплащат ли се заплатите навреме? Застраховката за покупка на фабриката за служители ли е?
6. Здраве и безопасност: Независимо дали фабриката има сериозни проблеми с здравето и безопасността, включително дали съоръженията за противопожарна защита са завършени, дали вентилацията и осветлението в производствената зона са добри, дали фабриката е сграда с три в едно фабрика или сграда с две в едно фабрика и дали броят на обитателите в общежитието на персонала не е. Отговарят ли на изискванията, санирането, пожарната защита и безопасността на общежитието на персонала отговарят ли на изискванията?
Днес, като мощна фабрика, Yangzhou New Chuntao Accessory Co., Ltd. е издържал на одита от LEGO и е получил производствените права на Lego продукти. Одиторите не само инспектираха хардуерните съоръжения на цялата фабрика, но също така проведоха задълбочена комуникация с местни служители. От заплатите до правата на човека, разбирайте истинско как изглежда фабриката. Чрез този фабричен одит, от една страна, получихме производствените права на LEGO; От друга страна, ние също проведохме по-задълбочена самонадеяност, която постави солидна основа за последвалото по-добро и по-бързо развитие на фабриката.
Добрата фабрика се нуждае не само от добри и бързи продукти, но и социалната си отговорност. И така, ние го направихме, подкрепено от разрешението на LEGO, вярвам, че ние Чунтао ще се справи по -добре в бъдеще.
Време за публикация: ноември-28-2022