1.
2. الامتثال لمتطلبات القوانين واللوائح: يجب على مصانع الموردين الالتزام على الأقل بقوانين العمل في البلاد التي توجد بها والقوانين واللوائح ذات الصلة لحماية البيئة.
3. العمالة القسرية: يحظر العميل بدقة على استخدام المصنع من العمل القسري ، بما في ذلك إجبار العمال على العمل الإضافي ، وذلك باستخدام العمل الخزلي ، وعمالة السجون ، واحتجاز وثائق هوية العمال كإكراه على العمل القسري.
4. ساعات العمل: يجب ألا تتجاوز ساعات العمل الأسبوعية 60 ساعة ، مع يوم واحد على الأقل كل أسبوع.
5. الراتب والفوائد: هل راتب الموظف أقل من مستوى الراتب المحلي؟ هل يحصل الموظفون على دفع العمل الإضافي؟ هل يفي أجر العمل الإضافي بالمتطلبات القانونية (1.5 مرة للعين الإضافي العادي ، ومرتين في العمل الإضافي في عطلة نهاية الأسبوع ، و 3 مرات للعصر الإضافي في الأعياد القانونية)؟ هل الأجور مدفوعة في الوقت المحدد؟ هل يشتري المصنع تأمين الموظفين؟
6. الصحة والسلامة: ما إذا كان المصنع يعاني من مشاكل صحية وسلامة خطيرة ، بما في ذلك ما إذا كانت منشآت الحماية من الحرائق كاملة ، وما إذا كانت التهوية والإضاءة في منطقة الإنتاج جيدة ، وما إذا كان المصنع عبارة عن مبنى من ثلاثة في واحد أو مبنى مصنعين في واحد ، وما إذا كان عدد السكان في طاقم الموظفين ليس كذلك. تلبية المتطلبات ، هل تلبي الصرف الصحي والحماية من الحرائق وسلامة موظفي الموظفين المتطلبات؟
اليوم ، كمصنع قوي ، Yangzhou New Chuntao Accessory Co. ، Ltd. صمدت التدقيق من LEGO وحصل على حقوق إنتاج منتجات LEGO. لم يفحص مدققو الحسابات مرافق الأجهزة في المصنع بأكمله فحسب ، بل قاموا أيضًا بتواصل متعمق مع موظفي الجذور الشعبية. من الرواتب إلى حقوق الإنسان ، احصل على فهم حقيقي لما يبدو عليه المصنع. من خلال مراجعة المصنع ، من ناحية ، حصلنا على حقوق إنتاج LEGO ؛ من ناحية أخرى ، أجرينا أيضًا المزيد من التفتيش الذاتي المتعمق ، والذي وضع أساسًا متينًا لتطور المصنع أفضل وأسرع.
لا يحتاج المصنع الجيد إلى منتجات جيدة وسريعة فحسب ، بل يحتاج أيضًا إلى مسؤوليته الاجتماعية. لذلك فعلنا ذلك ، مدعومًا بترخيص LEGO ، أعتقد أننا سنحقق بشكل أفضل في المستقبل.
وقت النشر: نوفمبر -28-2022